官方會調整數據嗎?你沒發現的數據分析事情
一般情況下,我們都會相信官方發布的財經數據,並參考數據以供決策使用。不過,你相信官方在發布後就不更改數據的話,很可能為你的決策帶來一連串的影響,或是造成投資損失。 以美國勞工統計局公布的非農商業部門實質時薪指數來說,這是判斷美國就業市場上工資率的一種參考指標。如果工資率往上走,代表以下幾種市場狀態: 勞動需求增加,同時供給不變 勞動需求增加且供給減少 勞動需求增加速度超過供給增加速度 勞動需求不變,同時供給減少 勞動需求增加且供給減少 勞動需求減少速度低於供給減少速度 當美國2024年第二季(4月)公布數據後,AI數據分析運算得到淺藍色的趨勢線是從2023年第二季到2024年第二季,呈現極平緩的下降趨勢。這樣的下降趨勢代表實質薪資變化不大,但仍在下降中,也就是工資率在下降。 工資率下降的好處是企業的人力成本可以舒緩,但勞動者就業後能得到的工資率會低,代表工資收入相對減少。同時工資率下降,可以看到勞動市場的供給量和需求量的變化情況。而其他的指標,如職缺人數、失業率等,我們可以發現職缺人數在減少中,失業率在上升。那麼你認為勞動市場發生什麼事情呢? 職缺人數正在減少,但仍有職缺,代表勞動需求仍在,只是增加的速度很低。 失業率上升,以勞動力不變下,就業人數就會減少。不過美國公布的就業人數是增加的。所以勞動供給是增加的。 那麼,需求在增加,供給也在增加,實質時薪在微幅下降,只可能是供給增加的速度超過需求增加速度,所以實質時薪才會微幅下降。 但是,當我們取得2024年第三季(7月)數據時,同樣使用AI數據分析運算後得到淺藍色趨勢線是上升趨勢,並且極其精準的上升趨勢線。有意思的是趨勢的起始點沒有改變。那麼,倒底發生什麼事情呢?怎麼會因為增加一筆數據就造成這樣的結果呢? 這時候我們就得回去看原始數據倒底怎麼了!下方的兩張圖是原始數據圖,工作表命名代表取得數據的當季。你可以看到從第22筆數據的數據就發生改變了。 一路地到2024年第二季的數據全都調整了。但是他們調整數值仍可維持在相同的趨勢轉折點,請看圖例就能知道趨勢轉折的起始點沒有改變。如此側面證實美國在調整數據上很有能力,保證某些關鍵資訊是可以維持正確。但是,我們若在之前相信了趨勢變化(即斜率值),那就糟糕了! 讓我們看到從第41筆到第46筆數據位置。第41筆數據就開始產生很明顯的...